Konflikt między wspólnikami w spółce – takie sytuacje mają miejsce i to dość często. Wspólnicy, generalnie co do zasady, powinni dążyć do osiągnięcia wspólnego celu, jednak jak to w życiu bywa, czasami trudno jest się dogadać. Różnice zdań mogą dotyczyć sposobów prowadzenia spraw, kierunku rozwoju spółki i bardzo często rozliczeń finansowych. Zwłaszcza w spółkach komandytowych, gdzie komplementariusze odpowiadają całym swoim majątkiem za zobowiązania spółki, brak konsultacji między nimi przy zaciąganiu zobowiązań w imieniu spółki może być źródłem poważnych nieporozumień i kłótni. Kiedy dochodzi do sytuacji, że zaistniały spór utrudnia lub wręcz uniemożliwia dalsze funkcjonowanie spółki, sytuacja staje się patowa i wymaga podjęcia działań. Co można więc zrobić w takiej sytuacji?
Najczęściej proponowane są dwa rozwiązania: wyłączenie skonfliktowanego wspólnika przez sąd, na podstawie powództwa pozostałych wspólników lub drugi, radykalny krok – likwidacja spółki. Likwidacja jest ostatecznym krokiem, podejmowanym w skrajnych sytuacjach i nie jest też częstym rozwiązaniem wybieranym przez sąd. Zarówno wykluczenie wspólnika jaki i likwidacja ma wiele minusów i wymaga postępowania przed sądem, dlatego powinny być ostateczną metodą rozwiązywania sporów. Warto więc wspomnieć, że istnieje jeszcze inna, raczej rzadko proponowana możliwość – ugoda.
Ugoda zawarta przed mediatorem to nadal mało popularny sposób na rozwiązywanie konfliktów w spółkach. A szkoda, bo mediacja w porównaniu z postępowaniem sądowym trwa o wiele krócej, uwzględnia interesy wszystkich stron konfliktu – w przeciwieństwie do orzeczenia sądowego, które najczęściej uzna żądanie tylko jednej strony. W trakcie prowadzenia mediacji wszystkie strony mają wpływ na ostateczną formę i treść ugody. Ugoda zawarta przed mediatorem jest gwarantem rozwiązania sporu, a nie jego zaostrzenia. Warunkiem jest aby uczestnicy wypracowali dobre postanowienia uwzględniające interesy i racje wszystkich stron. Dodatkowo, po zatwierdzeniu jej przez sąd, ma moc prawną ugody zawartej przed sądem.
Podsumowując mediacja, w porównaniu z postępowaniem sądowym, to oszczędność czasu i pieniędzy. Jest o wiele bardziej przewidywalna i mniej czasochłonna i oczywiście, co nie mniej ważne, o wiele tańsza niż długie postępowanie przed sądem. Zapraszany do kontaktu wszystkich, których podobny problem dotyczy – pomożemy znaleźć dobre rozwiązanie.
Masz dodatkowe pytania?
Zapraszamy do kontaktu i umówienia spotkania w Kancelarii w Warszawie. Zapewniamy naszym Klientom kompleksową pomoc prawną.
