Wakacje od składek ZUS będą obowiązywać od listopada 2024 r. Ustawa została podpisana przez prezydenta w czerwcu, a listopad 2024 r. będzie pierwszym miesiącem, w którym część przedsiębiorców będzie mogła skorzystać z ulgi na ZUS.
Chociaż listopad nie bardzo kojarzy się z wakacjami to będzie pierwszym miesiącem kiedy wejdzie w życie ustawa wprowadzająca zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne – nazywana wakacjami od ZUS. Dokładnie od 1 listopada br. przedsiębiorcy będą mogli składać pierwsze wnioski. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zamieścił już na swojej stronie internetowej informacje o takiej możliwości. Wniosek RWS będzie dostępny na stronie ZUS/PUE i będzie można go złożyć wyłącznie w wersji elektronicznej. Co ważne, z ulgi przedsiębiorcy korzystają bez zawieszania działalności gospodarczej, więc oznacza to, że w tym okresie można wystawiać faktury i uzyskiwać przychody. Wakacje od składek ZUS będą udzielane w ramach pomocy de minimis.
A do kogo dokładnie jest kierowana nowa ulga? Mogą z niej skorzystać mikroprzedsiębiorcy, prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą i zatrudniający nie więcej niż 10 pracowników zgłoszonych do ubezpieczenia społecznego. Z tym, że wakacje od ZUS dotyczą składek na ubezpieczenie społeczne przedsiębiorcy, a nie jego pracowników. Przedsiębiorca nie opłaca za siebie składek przez jeden miesiąc w roku – dowolnie wybrany. Jest tutaj jeden warunek – ulga nie dotyczy składek na ubezpieczenie zdrowotne – te opłaca przedsiębiorca, a pozostałe są pokrywane z budżetu państwa. Z wakacji od ZUS mogą skorzystać również wspólnicy spółek cywilnych, jeżeli spełniają wszystkie kryteria uprawniające do ulgi.
Z wakacji od ZUS nie będą jednak mogły korzystać osoby wykonujące działalność na rzecz swoich byłych pracodawców. Nawet jeżeli spełniają wszystkie wymagane kryteria. To ograniczenie ma zapobiegać sytuacji wymuszania przez pracodawców przechodzenia ich pracowników na samozatrudnienie. Nie ma, z kolei, żadnych ograniczeń w korzystaniu z wakacji od ZUS ze względu na wybraną formę opodatkowania.
Wakacje od składek ZUS to, z pewnością, krok w dobrym kierunku i realna pomoc dla małych przedsiębiorców. Jest to oczywiście dobrowolna ulga i to przedsiębiorca decyduje czy chce z niej skorzystać, czy nie. A korzystając z ulgi nie traci uprawnień do zasiłku chorobowego oraz nie zmniejsza swoich przyszłych świadczeń emerytalno-rentowych, bo składki są pokrywane z budżetu państwa. Czy i jaki będzie mieć wpływ na zadłużenie przedsiębiorców w ZUS musimy poczekać co najmniej kilka miesięcy. Bo problem z zadłużeniem w ZUS wielu firm nadal pozostaje i czeka na rozwiązanie.
Zapraszamy do kontaktu z naszą Kancelarią wszystkich zainteresowanych tematem zadłużenia oraz ugód z ZUS i/lub US.
Masz dodatkowe pytania?
Zapraszamy do kontaktu i umówienia spotkania w Kancelarii w Warszawie. Zapewniamy naszym Klientom kompleksową pomoc prawną.
