Wygrała w sądzie pracy i zapłaciła 32 procent podatku
HomePublikacjeWygrała w sądzie pracy i zapłaciła 32 procent podatku
Lekarka wygrała w sądzie pracy odszkodowanie od pracodawcy, a następnie zapłaciła od niego 32 procent podatku. Okazało się, że niepotrzebnie. Skarbówka uznała, że może wystąpić o zwrot wpłaconej kwoty podatku.
Lekarka zatrudniona w jednym z publicznych podmiotów leczniczych wygrała sprawę przed Sądem Pracy, uzyskując odszkodowanie za niezgodne z prawem działania pracodawcy. Sprawa dotyczyła rozwiązania umowy o pracę i naruszenia przepisów prawa pracy. Według ustaleń sądu pracodawca dopuścił się działań sprzecznych z obowiązującymi regulacjami, co doprowadziło do szkody po stronie lekarki. W związku z tym Sąd Pracy zasądził na jej rzecz odszkodowanie, którego wysokość została określona zgodnie z przepisami Kodeksu pracy i miała zrekompensować utracone dochody.
W czasie zatrudnienia w szpitalu na etacie, lekarka prowadziła jednocześnie jednoosobową działalność gospodarczą (JDG). Przyznane jej przez sąd odszkodowanie potraktowała jako zarobek, który otrzymała by gdyby warunki zatrudnienia nie zostały zmienione. W związku z tym, rozliczyła je w rocznym zeznaniu PIT- 37 i wypłaciła do urzędu skarbowego podatek w wysokości 32 procent. Dopiero po opłaceniu podatku złożyła wniosek o interpretację podatkową. I tutaj miłe zaskoczenie. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) wydał interpretację indywidualną dotyczącą podatku od odszkodowania uznając, że podatek w tym przypadku nie jest należny. W związku z tym powinna złożyć wniosek o zwrot podatku.
W tym przypadku sąd przyznał lekarce odszkodowanie za utracone korzyści na podstawie przepisów prawa pracy, a jego wysokość lub zasady ustalania wynikały wprost z ustawy. To oznaczało, że spełnione zostały warunki zwolnienia podatkowego przewidzianego w ustawie o PIT. W konsekwencji świadczenie nie stanowiło przychodu podlegającego opodatkowaniu, ponieważ na podstawie art. 21 ustawy o PIT odszkodowanie jest zwolnione z podatku. Kluczowe w tym przypadku było to, że wysokość świadczenia i zasady jego ustalenia wynikają wprost z Kodeksu pracy. Lekarka nie musiała więc wykazywać otrzymanej kwoty w zeznaniu rocznym ani odprowadzać od niej podatku.
Masz dodatkowe pytania?
Zapraszamy do kontaktu i umówienia spotkania w Kancelarii w Warszawie. Zapewniamy naszym Klientom kompleksową pomoc prawną
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.