Zawaliłeś ugodę z ZUS i zastanawiasz się co dalej? Właśnie z takim problemem trafiła niedawno do naszej Kancelarii pani Marzena, która niecałe dwa lata temu podpisała ugodę na spłatę zadłużenia w opłacaniu składek na ubezpieczenie. Ugoda z ZUS była negocjowana indywidualnie przez panią Marzenę, jako właścicielkę firmy. Przy zaległości w kwocie około dwieście trzydzieści tysięcy została ustalona rata w wysokości 10 tysięcy złotych.
Przez kilka miesięcy udawało się, choć nie bez problemów, spłacać raty zgodnie z harmonogramem. Niestety pojawiły się zatory finansowe. Rata w wysokości dziesięciu tysięcy była dużym obciążeniem w comiesięcznym rozliczeniu kosztów w firmie. Konsekwencją tego były najpierw opóźnienia, a później nieopłacone raty. Brak wpłat spowodował rozwiązanie umowy o układ ratalny przez ZUS, a następstwem tego było wznowienie postępowania egzekucyjnego.
Wtedy pani Marzena skontaktowała się z naszą Kancelarią z pytaniem co może zrobić w tej bardzo trudnej dla niej sytuacji. Czy istnieje jeszcze szansa na ponowne zawarcie ugody lub inna możliwość dogadania się z ZUS? Co ważne, jej zadłużenie w opłacaniu składek za ubezpieczenie wzrosło już do niemal pięciuset tysięcy złotych
Szansa na to oczywiście zawsze istnieje, ale trzeba liczyć się z tym, że ZUS będzie o wiele bardziej powściągliwy przy kolejnym podejściu do ugody. Jest to oczywista konsekwencja niedotrzymania warunków pierwszej umowy. Nie są to łatwe negocjacje, ale nasza Kancelaria prowadzi rozmowy z ZUS również w takich sprawach. I aktualnie, w imieniu pani Marzeny, negocjujemy warunki nowej ugody z niższą ratą miesięczną i możliwością umorzenia części zadłużenia. Idąc drogą, poprzednich negocjacji z ZUS pani Marzeny, aktualnie miesięczna rata miałaby wysokość ok dwadzieścia tysięcy złotych.
Historia pani Marzeny pokazuje jak ważne są warunki ugody zawieranej z ZUS i jak kluczowe znaczenie ma kwota miesięcznej raty w wynegocjowanej umowie o układ ratalny. Przedsiębiorca musi mieć pieniądze na comiesięczne wpłaty. Kwota raty powinna być realna do spłaty, również przy uwzględnieniu gorszych momentów w firmie. Warto o to zadbać przy pierwszym podejściu do ugody, aby uniknąć niepotrzebnych kosztów i problemów w przyszłości.
Masz dodatkowe pytania?
Zapraszamy do kontaktu i umówienia spotkania w Kancelarii w Warszawie. Zapewniamy naszym Klientom kompleksową pomoc prawną.
